Visa H1-B là gì: Điều kiện, Đối tượng, Chi phí visa H1-B

Visa H1-B là một loại thị thực tạm trú Mỹ đang được nhiều người săn đón trong thời gian gần đây. Đây là cơ hội hấp dẫn không thể bỏ lỡ dành cho các lao động lành nghề mong muốn sống và làm việc tại xứ dân chủ. Vậy loại visa này dành cho những đối tượng nào? Cần đáp ứng điều kiện gì để xin được visa H1-B. Cùng tìm hiểu qua bài viết sau.

Visa H1-B là gì?

Visa H1-B là loại visa tạm trú dành cho những lao động nước ngoài có chuyên môn tới Mỹ làm việc. Công việc chuyên môn theo chỉ định của visa H1-B là những công việc đòi hỏi tính chuyên môn cao, yêu cầu kỹ thuật hoặc lý thuyết. Công việc thuộc các chuyên ngành nhất định như: kỹ thuật, khoa học, CNTT, Luật, khoa học vật lý, khoa học xã hội, y học, giáo dục, kế toán,…

Nói một cách dễ hiểu, thị thực H1-B cho phép doanh nghiệp Mỹ bảo lãnh lao động nước ngoài có trình độ đến làm việc. 

Thời hạn visa H1-B định cư Mỹ

Thời hạn visa H1-B là 3 năm. Trong hầu hết các trường hợp, thị thực có thể được gia hạn hoặc chuyển nhượng nhiều lần, với tổng thời hạn là 6 năm. Người có thị thực có thể nộp đơn xin thường trú ngay sau khi nộp đơn xin gia hạn thị thực H-1B lần 2.

Các trường hợp có thể xin gia hạn visa H1-B cho năm thứ 7:

1. Đã nộp đơn xin Chứng nhận Lao động ( Labor Condition Application – LCA) trước năm thứ sáu của thị thực H1-B.
2. Tình trạng việc làm hoặc LCA này đang chờ xử lý, hoặc đã được chấp thuận và có đơn I-140 (đơn xin cư trú để làm việc) đang chờ xử lý, hoặc đơn I-140 đã được chấp thuận và có liên quan đến đơn xin tình trạng việc làm (LCA) đã được nộp trước đó của năm thứ 6 của thị thực H1-B.

Nếu người thụ hưởng thị thực H-1B quyết định thay đổi công việc, người đó phải xử lý chuyển đổi thị thực H-1B bao gồm việc làm lại quy trình nộp đơn H-1B. Người có thị thực H-1B có thể bắt đầu công việc mới trước khi việc chuyển giao được chấp thuận. Tuy nhiên, nếu việc chuyển nhượng không được chấp thuận, thị thực H-1B ban đầu sẽ bị mất. Vì lý do này, bạn nên hoàn thành việc chuyển giao trước khi bắt đầu công việc mới.

Số lượng visa Mỹ H-1B được cấp là bao nhiêu?

Theo luật hiện hành, số lượng visa được cấp hàng năm là 65.000 suất. Theo Đạo luật Cải cách Thị thực L1 và H1B của Mỹ năm 2004, bắt đầu từ ngày 8 tháng 3 năm 2005, 20.000 suất thị thực H-1B đầu tiên sẽ dành cho sinh viên tốt nghiệp chương trình thạc sĩ (hoặc các chương trình chuyên ngành hơn) của các trường đại học Bắc Mỹ. 

Như vậy, không phải tất cả những người nộp hồ sơ visa H1-B đều được xét duyệt. Nếu ứng viên không nhanh chóng đăng ký trong khoảng số lượng tiểu chuẩn. Bạn sẽ lỡ mất cơ hội sở hữu thị thực này và phải đợi đến sang năm.

USCIS sẽ bắt đầu chấp nhận đơn xin thị thực H-1B từ ngày 1 tháng 4 hàng năm. Và ứng viên được chấp nhận sẽ được cấp thị thực vào khoảng tháng 10 năm đó. 

Lợi ích của visa H1-B là gì?

Visa H1-B luôn là một trong những thị thực được săn đón nhất đối với công dân toàn cầu. Mặc dù là thị thực không định cư. Song không như những loại visa tạm trú khác, đây là loại visa cho phép chủ sở hữu trở thành thường trú nhân Mỹ hợp pháp.

Các lợi ích của visa H1-B là:

• Có cơ hội trở thành thường trú nhân hợp pháp
• Ứng viên visa H1-B không phải chứng minh tình trạng thiếu nhân lực cho vị trí công việc của họ
• Có thể tránh được quá trình cấp Giấy Chứng nhận Lao động
• Được phép đưa người trực hệ cùng sang Mỹ (theo thị thực H4). Người đi kèm có thể sống và học tập tại Hoa Kỳ đến khi thị thực H1-B hoặc thị thực chính của họ hết hạn.
• Visa H1-B có thể làm thị thực trung gian trong khi đương đơn đang xin thường trú Mỹ cho loại visa khác.

Đối tượng – Điều kiện xin visa H1 – B là gì?

Điều kiện của ứng viên visa H1-B

Đối với ứng viên/gười lao động: 

• Có bằng Cử nhân hoặc cao hơn từ một trường đại học được công nhận hoặc trung tâm giáo dục đại học được công nhận
• Có bằng đại học lấy được ở nước ngoài tương đương với bằng cử nhân hoặc sau đại học ở Hoa Kỳ trong ngành nghề chuyên môn
• Có giấy phép, đăng ký hoặc chứng nhận nghề nghiệp đầy đủ (không hạn chế) do nhà nước cấp cho phép bạn thực hành đầy đủ nghề nghiệp chuyên môn và tham gia vào chuyên ngành.

• Nếu ứng viên không có bằng cấp, vẫn có thể được xem xét bằng kinh nghiệm làm việc. Quy ước: 3 năm kinh nghiệm làm việc = 1 năm đào tạo giáo dục Đại học/Cao đẳng.
• Bên cạnh đó, nếu luật mỗi bang quy định lao động (như bác sĩ, nha sĩ, luật sư, kế toán/kiểm toán viên, y tá được chứng nhận) phải có giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề chuyên môn để thực hiện theo yêu cầu công việc, thì lao động ngoại kiều phải sở hữu giấy phép hành nghề hợp pháp để hoàn toàn đủ điều kiện.
• Lĩnh vực: Kiến trúc sư, Kỹ sư, Giáo sư, Giáo viên, Nhà nghiên cứu, Chuyên gia y tế, Nhà dinh dưỡng học, Nhà vật lý học, Y tá, Chuyên gia máy tính, Kế toán, Luật sư, Nhà xã hội học, Nhà kinh tế học, Thủ thư và những chuyên gia trong các lĩnh vực khác.

Đối với người đi kèm:

• Vợ/chồng hợp pháp
• Con cái dưới 21 tuổi chưa kết hôn

Điều kiện trở thành doanh nghiệp bảo lãnh visa H1-B

Yêu cầu của Bộ lao động Hoa Kỳ (DOL) và và Sở Nhập tịch và Di Trú Hoa Kỳ (USCIS) dành cho doanh nghiệp bảo lãnh lao động H1-B:

• Chứng minh được việc tuyển lao động nước ngoài theo visa H1-B không lấy đi cơ hội làm việc của người bản địa. Cụ thể
  • Lao động H1-B không thay thế lao động tại vị trí tương đương
  • Lao động diện H1-B sẽ không được xếp vào vị tríu chủ thuê khác
  • Lao động Mỹ sẽ được ưu tiên hơn ứng viên H1-B
• Mức lương trả cho lao động H1-B bằng lương lao động cùng công ty hay bằng Mức lương trung bình (prevailing wage) được xác định bởi Bộ Lao Động tiểu bang (State Employement Services Agency)
• Việc làm của lao động ngoại kiều thông qua visa H-1B sẽ không ảnh hưởng sâu sắc đến điều kiện làm việc của người lao động tại nơi dự định làm việc.
• Không có hoạt động biểu tình/đình công tại nơi làm việc liên quan đến vị trí công việc của lao động ngoại kiều tiềm năng.
• Chủ doanh nghiệp cần hỗ trợ cung cấp những thông báo về thủ tục hồ sơ điều kiện lao động cho đại diện thương lượng riêng của lao động ngoại kiều về công việc chuyên môn thuộc H-1B; trong trường hợp không có người đại diện, phải đăng một cách rõ ràng những thông báo trên website hoặc nơi làm việc trước ngày điền hồ sơ điều kiện lao động, hoặc trong vòng 30 ngày trước khi được điền, và duy trì thông báo trong 10 ngày tiếp theo.

• Chủ doanh nghiệp sẽ duy trì những giấy tờ cần thiết cho việc đánh giá:
  • Bản sao Hồ sơ điều kiện lao động đã được điền,
  • Bản lương đã chi trả cho người lao động H-1B,
  • Một tờ tường trình cách tính lương, và
  • Tài liệu cơ bản dùng cho việc xác định lương trung bình “prevailing wage”
• Chủ doanh nghiệp phải đồng ý thanh toán cho lao động ngoại kiều những chi phí đi lại hợp lý để trở về nước trong trường hợp chủ doanh nghiệp chấm dứt việc thuê lao động ngoại kiều trước thời hạn kết thúc sử dụng lao động được cho phép.

Hồ sơ Mỹ diện H1 – B bao gồm những gì?

Các loại giấy tờ cần thiết

Hồ sơ thị thực H1-B bao gồm những giấy tờ sau:

• Giấy khai sinh
• Bản sao hộ chiếu, thị thực hợp lệ và mẫu I-94 của bạn (nếu bạn nhận được khi nhập cảnh Hoa Kỳ)
• Bản sao của (các) bảng điểm đại học – danh sách các lớp nhận được cùng với điểm
• Bản sao sơ yếu lý lịch.
• Bản sao của bất kỳ chứng chỉ giáo dục hoặc bằng tốt nghiệp nào
• Thư từ nhà tuyển dụng người Mỹ tài trợ kèm theo lời mời làm việc, bao gồm vị trí và mức lương được đề nghị
• Không bắt buộc, nhưng tốt để có, thư giới thiệu từ:
  • Chủ lao động hiện tại
  • Chủ lao động trước (nếu có thể)
  • Người hướng dẫn / giáo viên trước đây (nếu có thể)
• Đối với công nhân đang ở Mỹ thì phải nộp kèm những giấy tờ sau đây :
  • Bản sao hai mặt của mẫu I-94.
  • Bản sao của tất cả visa hiện hành và trưóc đó như I-20, IAP-66, DS-2019, v.v…
  •  Nếu người công nhân nước ngoài hiện đang làm việc với visa H-1B thì nộp bản sao của tất cả mẫu I-797 trên đó có ghi ngày chấp thuận.

Tài liệu Bắt buộc từ Chủ lao động / Nhà tài trợ:

• Bản mô tả công việc liệt kê các nhiệm vụ và trách nhiệm với kinh nghiệm và trình độ học vấn tối thiểu cần thiết cho vị trí, yêu cầu bằng cấp cao đẳng trở lên
• Báo cáo tài chính hiện tại (bảng cân đối kế toán và báo cáo thu nhập hoặc tờ khai thuế) chứng minh khả năng trả cho nhân viên mức lương phổ biến cho vị trí được đề nghị
• Địa chỉ, số điện thoại và số fax
• Mã số thuế
• Tên và chức vụ của người giám sát trực tiếp
• Mô tả công ty của bạn và ngày bắt đầu hoạt động
• Số lượng nhân viên hiện tại trong công ty
• Số lượng nhân viên hiện tại trong công ty có thị thực H-1B
• Bất kỳ tài liệu tiếp thị nào mô tả nhà tuyển dụng và doanh nghiệp của họ
• Chi phí visa H1-B:
• Lệ phí đơn I-129:  325 $
• Phí giải quyết hồ sơ có bảo hiểm là $1.225
• Lệ phí đào tạo (training fee) 1.500 $
• Lệ phí ngừa gian lận (fraud prevention fee) 500 $
• Các trường đại học, các cơ sở nghiên cứu không có mục đích lợi nhuận và các trường trung tiểu học không phải trả lệ phí đào tạo
• Công ty từ 25 công nhân trở xuống chỉ trả 750 $ lệ phí đào tạo.

Quy trình nộp hồ sơ visa H1-B

1. Cập nhật mức lương trung bình bằng cách liên hệ với Bộ Lao Động tiểu bang. Luật lao động quy định công ty phải trả tối thiểu 95% – 100% tiền lươngtrung bình cho lao động diện H-1B (khoảng 1 ngày)
2. Nhận được sự chấp thuận của Đơn xin Chứng nhận Lao động (LCA-Đơn xin Chứng nhận Lao động), Mẫu ETA 9035 của Bộ Lao động Liên bang (khoảng 1-4 tuần). Trong mẫu LCA, công ty chứng nhận rằng công ty sẽ trả lương hiện hành, rằng công việc của người nước ngoài không có tác dụng bất lợi đối với những công nhân khác, rằng hiện tại không có cuộc đình công hay ngưng việc nào và rằng mẫu LCA đã niêm yết trong vòng 10 ngày. LCA sẽ được chấp thuận ngay tức thì trên mạng.
3. Doanh nghiệp gửi đơn bảo lãnh I-129 cho USCIS và chợ sự chấp thuận (​​khoảng 60-180 ngày)

Sau đây là những thông tin về visa H1-B. Chắc rằng với những chia sẻ trên, bạn đã có thêm kiến thức về visa lao động tại Mỹ. Với bất kỳ thắc mắc cần gáo gỡ, đừng ngần ngại liên hệ trực tiếp với chúng tôi. Tổng đài viên chuyên môn luôn túc trực để sẵn sàng hỗ trợ bạn 24/7.